Nowe otwarcie
Procedura rekrutacji
2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa podkarpackiego w trybie ciągłym do 30.03.2019 r. lub do pozyskania założonej liczby Uczestników projektu. Zostanie przeprowadzona w sposób umożliwiający wzięcie udziału w tym procesie (a tym samym w projekcie) każdej zainteresowanej osobie.
3. W ramach projektu zakłada się rekrutację 70 osób w podziale na 7 grup po śr. 10 osób/ gr. Terminy naboru dla poszczególnych okresów weryfikacyjnych zostaną podane do publicznej wiadomości.
4. Dokumentacja rekrutacyjna tj. Regulamin Uczestnictwa w projekcie oraz Formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami dostępne są w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu.
5. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zobowiązane są do dostarczenia wypełnionego i podpisanego Formularza zgłoszeniowego wraz z wymaganymi załącznikami.
6. Uzupełniony i podpisany Formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami można składać osobiście w biurze projektu, pocztą tradycyjną i na spotkaniach bezpośrednich.
7. Warunkiem przystąpienia do projektu jest spełnienie wszystkich następujących kryteriów dostępu:
-status osoby zagrożonej ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z powodu niepełnosprawności oraz bezrobocia [oświadczenie]
-status osoby z niepełnosprawnością/zaburzeniami psychicznymi [orzeczenie o stopniu niepełnosprawności/inny dokument poświadczający stan zdrowia]
-zamieszkanie na terenie województwa podkarpackiego [oświadczenie]
-wiek aktywności zawodowej [oświadczenie]
-status osoby bezrobotnej [zaświadczenie PUP/oświadczenie]
8. Złożone dokumenty rekrutacyjne podlegają weryfikacji. Weryfikacja formularzy będzie obejmować:
a) Weryfikację formalną
– status osoby zagrożonej ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z powodu niepełnosprawności oraz bezrobocia – Realizator będzie weryfikował przynależność do grupy docelowej na podstawie aktualnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności
lub równoważnego dokumentu poświadczającego stan zdrowia,
– zamieszkanie na terenie województwa podkarpackiego – oświadczenie kandydata,
– wiek aktywności zawodowej – oświadczenie kandydata,
– status osoby bezrobotnej – oświadczenie kandydata/zaświadczenie.
W przypadku braków formalnych kandydat będzie miał możliwość jednokrotnego uzupełnienia dokumentów.
b) Ocenę merytoryczną
Ocenie merytorycznej podlegają wyłącznie formularze zgłoszeniowe, które przeszły pozytywnie ocenę formalną. W ramach oceny merytorycznej kandydaci uzyskują dodatkowe punkty w przypadku gdy są osobami:
– korzystającymi z PO PŻ – 4 pkt.
– o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie)
- wykształcenie podstawowe – 3 pkt.,
- gimnazjalne – 2 pkt.,
- ponadgimnazjalne – 1pkt.
– posiadającymi odpowiedni poziom doświadczenia zawodowego
- bez doświadczenia zawodowego – 3 pkt.,
- do 2 lat doświadczenia zawodowego – 2 pkt.,
- do 5 lat doświadczenia zawodowego – 1pkt.
– posiadającymi odpowiedni stopień niepełnosprawności
- znaczny – 3 pkt.,
- umiarkowany – 2 pkt.,
- lekki – 1pkt.
c) Badanie motywacji do zmiany swojej pozycji społeczno-zawodowej
Kandydat, który przejdzie ocenę formalną, odbędzie rozmowę z członkiem personelu projektu, który oceni poziom motywacji w skali 1-10 pkt. Personel będzie brał pod uwagę czy kandydat wykazuje motywację wewnętrzną i zewnętrzną do zmian (motywacja wewnętrzna jest wyżej oceniona), sytuację społeczną uczestnika projektu (w jakim stopniu udział w projekcie wpłynie na poprawę tej sytuacji) i ogólny poziom chęci, entuzjazmu do udziału w projekcie (im wyższy, tym mniejsza szansa, że Uczestnik projektu zrezygnuje
z dalszego udziału).
9. Następnie zostanie utworzona lista Uczestników projektu według malejącej liczby punktów. Osoby z najwyższą liczbą punktów wezmą udział w projekcie, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników dotyczących struktury Grupy docelowej. W przypadku równej liczby punktów decydować będzie (kolejno): korzystanie z PO PŻ, stopień niepełnosprawności, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, poziom motywacji i kolejność zgłoszeń.
Pozostałe osoby zostaną umieszczone na liście rezerwowej. Osobom tym zostanie zaproponowany udział w projekcie w przypadku rezygnacji osoby z listy podstawowej.
10. Dokumenty pod kątem poprawności i kompletności będzie na bieżąco monitorował kierownik projektu i decydował o ostatecznym zakwalifikowaniu.
11. Kryteria rekrutacyjne nie odnoszą się do płci, wieku, rasy, narodowości, wyznania itp. i nie decydują o wyniku Wnioskodawca na etapie rekrutacji preferował będzie osoby, które korzystają z PO PŻ, a zakres wsparcia dla tych osób nie będzie powielał działań, które osoby otrzymała lub otrzymuje z PO PŻ w ramach działań towarzyszących, o których mowa w PO PŻ. Realizator projektu zapewnia obiektywny system rekrutacji gwarantujący zasadę równości szans, a także transparentność wyboru Uczestników projektu poprzez obiektywne i merytoryczne kryteria rekrutacji.
12. W przypadku trudności w rekrutacji nastąpi:
– dodatkowy nabór
– wydłużenie okresu realizacji
13. Informacje o wynikach rekrutacji będą przekazywane drogą on-line, poprzez pocztę, telefonicznie lub osobiście w Biurze projektu.
14. Z osobami zakwalifikowanymi do projektu zostaną podpisane umowy uczestnictwa w projekcie na realizację wsparcia przewidzianego w ramach projektu.
