KOBIECY IMPULS ZAWODOWY

Aktualności

O projekcie

Rekrutacja

Do pobrania

Harmonogramy

Projekt „KOBIECY IMPULS ZAWODOWY” realizowany jest przez NEXORIS Sp. z o.o. i jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi Priorytetowej VII Regionalny rynek pracy Działania 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy – projekty konkursowe RPO WP 2014-2020 oraz z budżetu państwa.

Okres realizacji projektu: od 01.04.2022 r. do 31.05.2023 r.
Wartość projektu: 1 787 620,80 zł
Dofinansowanie projektu: 1 686 820,80 zł
Wkład UE: 1 519 477,68 zł
Zasięg projektu: województwo podkarpackie

www.mapadotacji.gov.pl

Celem głównym projektu jest zwiększenie zdolności do podjęcia zatrudnienia przez 70 Kobiet w wieku 30 lat i więcej zamieszkałych na terenie woj. podkarpackiego, pozostających bez pracy (52 Kobiet bezrobotnych i 18 Kobiet biernych zawodowo) do 31.05.2023 r. poprzez realizację kompleksowej ścieżki aktywizacji zawodowej (tj. indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym IPD, grupowe poradnictwo zawodowe, szkolenia zawodowe, staże zawodowe, pośrednictwo pracy), wyposażającej Uczestniczki projektu w kwalifikacje, kompetencje i doświadczenie zawodowe skutkujące podjęciem pracy przez min. 42 z nich.

Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie Kobiety. Wsparciem w projekcie objętych zostanie 70 Kobiet w wieku 30 lat i więcej (od 30 dnia urodzin) pozostających poza rynkiem pracy tj. bezrobotne i bierne zawodowo zamieszkujące (zgodnie z rozumieniem Kodeksu Cywilnego) obszar województwa podkarpackiego, które nie otrzymują jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie z zakresu aktywizacji zawodowej dofinansowanego ze środków EFS.

Struktura grupy docelowej: 70 Kobiet, w tym:

  • min. 18 biernych zawodowo
  • max. 52 bezrobotnych, w tym min. 14 długotrwale bezrobotnych
  • min. 7 osób z niepełnosprawnością
  • min. 14 w wieku 50+
  • min. 30 o niskich kwalifikacjach [wykształcenie do poziomu ISCED3 włącznie]
Ponadto w projekcie udział wezmą:
  • Bezrobotni i Bierni zawodowo rodzice/opiekunowie prawni posiadający co najmniej 3 dzieci w wieku do 18 roku życia
  • Rolnicy i członkowie ich rodzin podlegający ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego, którzy chcą odejść z rolnictwa 
  • Osoby zamieszkujące na obszarach miast średnich województwa podkarpackiego 

Beneficjent zapewnia możliwość skorzystania ze wsparcia byłym Uczestniczkom projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 (CT9) w RPO WP na lata 2014-2020 poprzez zagwarantowanie premii punktowej na etapie rekrutacji do projektu, o ile osoby te spełnią przesłanki określone w Grupie Docelowej projektu i SZOOP.
 
ZAKRES I ORGANIZACJA WSPARCIA
  1. Wsparcie w projekcie dostępne jest dla wszystkich Kandydatek spełniających kryteria udziału w projekcie oraz zakwalifikowanych do projektu.
  2. Projekt zapewni kompleksowe wsparcie poprzez wykorzystanie co najmniej 3 różnych instrumentów wsparcia w odniesieniu do każdej Uczestniczki projektu, w tym obligatoryjnie IPD/ inny dokument pełniący analogiczną funkcję oraz staże/praktyki zawodowe i/lub subsydiowane zatrudnienie. 
  3. Wsparcie szkoleniowo-doradcze w ramach projektu realizowane jest na podstawie umowy uczestnictwa w projekcie stanowiącej załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.
  4. Przed przystąpieniem do pierwszej formy wsparcia w ramach projektu Uczestniczki projektu składają następujące dokumenty:
    - Deklarację uczestnictwa w projekcie - stanowiącą załącznik nr 1 do umowy uczestnictwa w projekcie (obowiązkowo dla wszystkich)
    - Oświadczenie o aktualności kryteriów kwalifikacyjnych - stanowiące załącznik nr 2 do umowy uczestnictwa w projekcie (obowiązkowo dla wszystkich)
    - Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych - stanowiące załącznik nr 3 do umowy uczestnictwa w projekcie (obowiązkowo dla wszystkich)
    - Aktualne Zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych/Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające kwalifikowalność Uczestniczki projektu (jeśli dotyczy)
    Zaświadczenia, o których mowa powyżej, uznaje się za ważne przez okres 30 dni od dnia ich wydania. Oznacza to, że Uczestniczka nie może otrzymać pierwszej formy wsparcia później niż 30 dni od dnia wystawienia zaświadczenia, chyba że przedstawi nowe zaświadczenie. Uczestniczka przedstawia aktualne zaświadczenie o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo nie dalej niż przed dniem otrzymania pierwszej formy wsparcia w projekcie.
  5. W ramach projektu zostały zaplanowane następujące formy wsparcia:
    I. IDENTYFIKACJA POTRZEB UCZESTNICZEK PROJEKTU WRAZ Z INDYWIDUALNYM PORADNICTWEM ZAWODOWYM (zad. 1)
    Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną objęte:
  • indywidualnym poradnictwem zawodowym z doradcą zawodowym (śr. 6h/os.)
  • indywidualnym poradnictwem psychologicznym z psychologiem (śr. 4h/os.)
    Forma wsparcia:
  • Identyfikacja potrzeb Uczestniczek projektu wraz z opracowaniem IPD
  • Monitoring realizacji IPD
  • Wsparcie Uczestniczek projektu w realizacji założeń IPD

    Projekt zakłada identyfikację potrzeb każdej Uczestniczki projektu. IPD obejmuje min. 4 zasadnicze etapy:
  • ETAP I – Przeprowadzenie diagnozy sytuacji zawodowej Uczestniczki projektu
  • ETAP II – Przygotowanie IPD przez Doradcę zawodowego i Psychologa z udziałem Uczestniczki projektu
  • ETAP III – Realizacja IPD przez Uczestniczkę projektu ze wsparciem Doradcy zawodowego
    (+ Psychologa – w przypadku konieczności)
  • ETAP IV – Zakończenie realizacji IPD. Podsumowanie działań
Identyfikację potrzeb Uczestniczki projektu przeprowadzi Doradca zawodowy z udziałem Psychologa (m.in. potrzeby szkoleniowe Uczestniczki projektu, potencjał zawodowy Uczestniczki projektu, w tym stopień oddalenia od Rynku pracy, możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego itp.). To I etap wsparcia. Diagnoza stanowi podstawę określenia ścieżki wsparcia Uczestniczki projektu. Na podstawie diagnozy Doradca zawodowy i Psycholog wspólnie z Uczestniczką projektu opracują (lub zaktualizują) IPD określające konkretne cele zawodowe i sposoby aktywizacji Uczestniczki projektu. Monitoring realizacji IPD odbywać się będzie poprzez prowadzenie spotkań Doradcy zawodowego z Uczestniczką projektu przynajmniej po każdym zrealizowanym działaniu rozwojowym wskazanym w IPD. Uczestniczkom projektu zostanie zapewnione wsparcie Doradcy zawodowego i Psychologa w czasie realizacji założeń i celów IPD, w tym udzielane im będzie indywidualne poradnictwo przez:
- Doradcę zawodowego – m.in. w zakresie wyboru zawodu, zmiany kwalifikacji, podjęcia pracy, ograniczenia indywidualnych barier w zakresie rozwoju zawodowego, w rozwijaniu aktywnych postaw na Rynku pracy i inne – wg potrzeb.
- Psychologa – m.in. w zakresie przezwyciężania/ograniczania barier osobistych, psychologicznych, utrudniających aktywizację zawodową, rozwijania motywacji Uczestniczki projektu, budowania gotowości na zmiany, wiary w swoje możliwości, rozwijania umiejętności radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych i inne – wg potrzeb.
Zajęcia organizowane będą na terenie województwa podkarpackiego (w Rzeszowie) lub w miejscu zgodnym z utworzoną grupą Uczestniczek projektu w dni powszednie tygodnia i/lub weekendy, w godzinach elastycznych dopasowanych do możliwości Uczestniczek projektu, w tym osób opiekujących się dziećmi/os. zależnymi. W przypadku ograniczeń związanych z COVID-19 możliwa jest organizacja zajęć zdalnych. Uczestniczkom zostanie zapewnione ubezpieczenie NNW, zwrot kosztów dojazdów na zajęcia i opieki nad dziećmi/osobą zależną. 
  1. WSPARCIE W ZAKRESIE PLANOWANIA KARIERY I ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI POSZUKIWANIA PRACY – GRUPOWE PORADNICTWO ZAWODOWE (zad. 2)
    Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną objęte grupowym poradnictwem zawodowym. Wsparcie zostanie zrealizowane w podziale na 5 grup śr. po 14 os/gr. w wymiarze 16h/gr.; 8h/dzień x 2 dni.  Zajęcia realizowane będą w trzech modułach: 
    - MI.BUDOWANIE ŚCIEŻKI KARIERY ZAW (8h/gr.)
  • kompetencje i predyspozycje zawodowe w procesie określania ścieżki kariery zawodowej
  • bariery na drodze do zatrudnienia
  • edukacja dla rynku pracy
  • analiza podkarpackiego rynku pracy i zapotrzebowania pracodawców na kwalifikacje
    i kompetencje
  • plan poszukiwania pracy
  • kanały i metody aktywnego poszukiwania pracy
  • jak przygotować profesjonalne dokumenty aplikacyjne
  • przygotowanie do rozmowy z pracodawcą

    - MII.BYĆ KONKURENCYJNĄ NA RYNKU PRACY (4h/gr.)
  • sposoby kreowania własnego wizerunku na rynku pracy – personal branding
  • skuteczna komunikacja interpersonalna
  • podstawy negocjacji zawodowych
  • elastyczność zawodowa
  • wzmacnianie poczucia własnej wartości
  • asertywne wyrażanie opinii, poglądów
  • zmiana nawyków myślowych oraz ukierunkowanie na sukces

    - MIII.RADZENIE SOBIE ZE STRESEM NA RYNKU PRACY (4/gr.)
  • budowanie oparcia w sobie
  • kształtowanie odporności na stres
  • strategie zarządzania stresem
  • techniki radzenia sobie ze stresem
  • techniki kontroli emocjonalnej zwiększające odporność na stres
  • metody relaksacji i wizualizacji
Zajęcia organizowane będą na terenie województwa podkarpackiego (w Rzeszowie) lub w miejscu zgodnym z utworzoną grupą Uczestniczek projektu w dni powszednie tygodnia i/lub weekendy, w godzinach elastycznych dopasowanych do możliwości Uczestniczek projektu, w tym osób opiekujących się dziećmi/os. zależnymi. W przypadku ograniczeń związanych z COVID-19 możliwa jest organizacja zajęć zdalnych. Uczestniczkom zostanie zapewnione zwrot kosztów dojazdów na zajęcia i opieki nad dziećmi/osobą zależną, materiały szkoleniowe, catering.
  1. ZINDYWIDUALIZOWANE WSPARCIE SZKOLENIOWE ORAZ WSPARCIE W ZAKRESIE NABYWANIA/ROZWIJANIA DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO (zad. 3)
    Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną objęte wsparciem w postaci:
  • Szkolenia kwalifikacji zawodowej ( ok. 80h/os.)
  • Szkolenia kompetencji zawodowej (ok. 64h/os.)
  • Stażu zawodowego (śr. 4 m-ce/os)
Realizacja szkoleń odbędzie się zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem Uczestniczki projektu oraz zdiagnozowanymi potrzebami Rynku pracy w województwie podkarpackim (z uwzględnieniem aktualnego Barometra zawodów dla województwa podkarpackiego i aktualnych ofert pracy). Szkolenia zawodowe będą wynikać z opracowanego w projekcie IPD lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję i kończyć się będzie nabyciem kompetencji i/lub uzyskaniem kwalifikacji (kursy i szkolenia będą dopasowane do potrzeb i będą wspierające sytuację zawodową danej Uczestniczki projektu na Rynku pracy. Wszystkie szkolenia zawodowe w projekcie będą kończyć się egzaminem umożliwiającym uzyskanie kwalifikacji (szkolenia zawodowe kwalifikacyjne)  lub będą kończyć się formą walidacji potwierdzającą uzyskanie kompetencji (szkolenia zawodowe kompetencyjne) zgodnie z Wytycznymi w zakresie monitoringu postępu rzeczowej realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. Efektem szkoleń będzie uzyskanie kwalifikacji (szkolenia zawodowe kwalifikacyjne) lub nabycie kompetencji zawodowych (szkolenia zawodowe kompetencyjne) potwierdzone odpowiednim dokumentem (np. certyfikat - szkolenia zawodowe kwalifikacyjne, zaświadczenie - szkolenia zawodowe kompetencyjne). Do ukończenia szkoleń zawodowych wymagane jest minimum 80% obecności na zajęciach.
Założone w projekcie staże zawodowe:
  1. Będą powiązane ze szkoleniami w projekcie i posiadanymi przez Uczestniczkę projektu kwalifikacjami/ kompetencjami zawodowymi
  2. Będą trwały nie krócej niż 3 m-ce i nie dłużej niż 6 m-cy (śr.4 m-ce)
  3. Czas pracy stażysty - max.8h/doba; 40h/tydzień (w przypadku osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - max.7h/doba; 35h/tydzień)
  4. Uczestniczki projektu będą skierowane na staż zgodnie z wynikami przeprowadzonej indywidualnej diagnozy i opracowanego IPD
  5. Realizowane będą zgodnie z zaleceniami Rady z 10.03.2014 r. w sprawie ram jakości staży oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży, tj. na podstawie umowy, której stronami są: stażysta, podmiot przyjmujący na staż, Wnioskodawca. Umowa zawierać będzie podstawowe warunki przebiegu stażu
  6. Stażystka wykonuje obowiązki pod nadzorem opiekuna stażystki
  7. Zadania realizowane w ramach stażu wykonywane będą zgodnie z programem stażu, opracowanym przez podmiot przyjmujący na staż we współpracy z organizatorem stażu, podpisanym przez stażystkę
  8. Program stażu opracowany indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału stażystki.
Szkolenia zawodowe będą zamknięte i organizowane będą  na terenie realizacji projektu. Staże realizowane będą u pracodawców na terenie województwa podkarpackiego. Każda Uczestniczka projektu otrzyma stypendium szkoleniowe oraz stażowe, materiały szkoleniowe, wyżywienie (na szkoleniach zawodowych), zwrot kosztów dojazdów, badania lekarskie oraz zwrot kosztów opieki nad dziećmi/os. zależną. 
  1. INDYWIDUALNE POŚREDNICTWO PRACY (zad. 4)
    Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną objęte wsparciem w postaci:
  • indywidualnego pośrednictwa pracy (śr. 7h/os.) 
Wsparcia udzieli pośrednik pracy. Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu Uczestniczkom projektu pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz Pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach. Każda z Uczestniczka projektu będzie miała stały dostęp do wsparcia Pośrednika pracy (od etapu staży zawodowych). Pośrednik bazować będzie na IPD i wspierać Uczestniczkę projektu w dojściu do zatrudnienia. Opierać się będzie zarówno na działaniach aktywnych (m.in. kontakt z Pracodawcami, umawianie spotkań rekrutacyjnych) oraz zachowaniach pasywnych (m.in. informowanie Uczestniczki projektu o dostępnych ofertach pracy). 
Ramowy zakres wsparcia:
  • zapoznanie się z IPD danej Uczestniczki projektu
  • przeprowadzenie wstępnej, indywidualnej rozmowy z Uczestniczką projektu w celu zebrania niezbędnych informacji dla wspólnego poszukiwania odpowiednich ofert pracy
  • wyszukiwanie odpowiednich ofert pracy, dostosowanych do konkretnej Uczestniczki projektu z uwzględnieniem jej kwalifikacji i doświadczenia zawodowego
  • prowadzenie kolejnych, indywidualnych spotkań z Uczestniczką projektu (adekwatnie do potrzeb Uczestniczki projektu),podczas których Pośrednik pracy m.in. wspólne z Uczestniczką projektu będzie przeglądał, analizował oferty pracy, przedstawi Uczestniczce projektu oferty pracy, informacje o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na regionalnym i lokalnym Rynku pracy, informacje o Pracodawcach poszukujących pracowników, warunkach pracy, pomoże przygotować dokumenty aplikacyjne itp.
  • inicjowanie i organizacja kontaktów Uczestniczki projektu z Pracodawcami
  • udzielanie Pracodawcom informacji o Uczestniczce projektu jako kandydatce do pracy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy
  • przedstawienie min.4 indywidualnie dobranych ofert pracy zgodnie z profilem zawodowym Uczestniczki projektu
  • przygotowanie i skierowanie Uczestniczki projektu na rozmowy rekrutacyjne z Pracodawcami (pośrednik zorganizuje min.2 spotkania Uczestniczki projektu z Pracodawcą bezpośrednio lub online)
  • nadzór nad procesem zatrudnienia i rozpoczęcia pracy itp.
Uczestniczkom projektu zapewniony zostanie zwrot kosztów dojazdów na zajęcia i opieki nad dziećmi/os. zależną.